News

Aktuelles rund um die PI Company und das Big Five Modell

14. März 2024

Eine Chance für Unternehmen: Die Studie des Meinungsforschungsinstituts Gallup verdeutlicht, dass mehr als 7,3 Millionen Arbeitnehmer innerlich gekündigt haben

05. Januar 2024

Entdecken Sie, wie Effektgrößen die Tür zu einem tieferen Verständnis der Mitarbeiterpotenziale öffnen – eine unverzichtbare Methode für fundierte Entscheidungen im HR-Bereich.

15. November 2023

Informationen zu bevorzugen, die unseren Annahmen entsprechen, beeinträchtigt die Effektivität von Personalauswahlmethoden. Wir zeigen Ihnen Lösungen!

17. August 2023

Talentmanagement ist immer und für jede Organisation unglaublich wichtig. Wir beleuchten, warum es gerade jetzt maßgebend ist, als Unternehmen dafür zu sorgen, dass es funktioniert.

12. Juni 2023

Kann ChatGPT TeilnehmerInnen helfen, einen Test zu absolvieren und dadurch Einfluss auf eine Personalentscheidung nehmen?

13. April 2023

Um die Effektivität von Bildungsmaßnahmen besser einschätzen zu können, bietet das Kirkpatrick-Modell eine strukturierte Vorgehensweise.

20. Februar 2023

Eine umfassende Meta-Studie von Sackett (2021) hat die Bedeutung von berufsbezogenen Big Five Persönlichkeitsmerkmalen wie Gewissenhaftigkeit, Emotionale Stabilität und Extraversion bei der Personalauswahl unterstrichen. 

21. November 2022

Eine groß angelegte Studie aus den USA zeigt die Veränderungen der Persönlichkeit über die Messung der Big Five Faktoren auf.

30. August 2022

Das Dilemma ist vielen bekannt: Menschen begeistern und sie schnell einzustellen versus Menschen zu finden, die wirklich zu der Aufgabe und dem Unternehmen passen

22. Juni 2022

Eine neue Studie bestätigt große Auswirkungen der Umgänglichkeit auf berufliche und private Lebensbereiche.

05. Mai 2022

Vorurteile und Fehleinschätzungen führen in Deutschland dazu, dass kognitive Leistungstests noch nicht so häufig eingesetzt werden.

27. Januar 2022

Veränderungen im Team sind häufig herausfordernd. Kennen Sie die Stärken der einzelnen Teammitglieder und gibt es eventuell auch blinde Flecken?

11. November 2021

Mit unserem Talent Match können Sie 3 beliebte Testverfahren miteinander kombinieren und wichtige Erkenntnisse für das Potenzial von Personen gewinnen.

14. September 2021

Über 360 Grad Feedbacks erheben wir im Auftrag von Kunden sehr regelmäßig Kompetenzen, in denen Mitarbeitende gut oder schlecht abschneiden.

04. Juni 2021

Die abgeleiteten Maßnahmen bilden nicht nur den letzten, sondern im besten Falle auch den nächsten Schritt, um ein neues 360 Grad Feedback zu starten.

07. Mai 2021

Auch die Auswertung des Fragebogens ist ein elementarer Teil von einem 360 Grad Feedback. Worauf Sie hierbei achten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.

23. April 2021

Der Fragebogen ist bei einem 360 Grad Feedback natürlich einer der wichtigsten Aspekte. Wir nennen Hinweise, worauf bei der Auswahl des Fragebogens geachtet werden sollte.

09. April 2021

Bei einem 360 Grad Feedback umfangreich zu informieren klingt nach einer Selbstverständlichkeit. Leider ist dies aus unserer Erfahrung nicht immer der Fall. Wir geben Anregungen, auf welche Aspekte stets geachtet werden sollte.

26. März 2021

Für den Erfolg von einem 360 Grad Feedback Projekt ist es wichtig, sich bereits im Vorfeld die Chancen und Risiken bewusst zu machen. Wir geben Anregungen, um einen Feedback Prozess erfolgreich zu gestalten. Teil 1: Was zeichnet ein 360 Grad Feedback aus

08. Januar 2021

Der Mangel an häufigen Kontakten mit anderen, kann einen starken Einfluss auf unser Vertrauen haben. Vertrauen spielt jedoch eine wichtige Rolle für die virtuelle Führung.

29. Oktober 2020

Von zu Hause aus zu arbeiten ist nicht neu, jedoch hat das ein oder andere Unternehmen vielleicht gehofft das aussitzen zu können. Spätestens mit der zweiten Welle und erneuten Einschränkungen aufgrund von COVID-19 ist jedoch klar, an diesem Thema kommt niemand vorbei.

21. August 2020

Die populäre Vorstellung, dass unsere Persönlichkeit im Alter von ca. 30 Jahren "wie Gips" erstarrt, ist durch einige Studien widerlegt worden. Eine neue Analyse zeigt nun einige wichtige Erkenntnisse.

01. Juli 2020

Sind Daten aus Tests und Assessments zuverlässiger als das Urteil von Psychologen, oder ist es umgekehrt? Angesichts all der Entwicklungen rund um die Künstliche Intelligenz ist dieses Thema aktueller denn je.

17. April 2020

Die offenen Zertifizierungen am 29.04.2020 in Düsseldorf und 26.05.2020 in Frankfurt a.M. werden mit einem Webinar sowie telefonischen Reflexionsgesprächen ersetzt.

03. Februar 2020

Manche Leute denken, es sei nur dann notwendig, an einem Trainingsprogramm teilzunehmen, wenn etwas nicht gut läuft. Gerade in Zeiten, wo alles prima funktioniert haben wir Energie übrig, um mit einer Selbstreflexion, dem eigenen Profil, der Zusammenarbeit mit anderen oder der Work-Life Balance einen weiteren Schritt zu tun.

30. Oktober 2019

Teil 2 unserer Tipps zum Jahresendgespräch. Worauf Angestellte und Führungskräfte achten können, damit das Jahresendgespräch nicht zur Black Box wird.

22. Oktober 2019

In vielen Unternehmen stehen die Jahresendgespräche in den nächsten Wochen auf dem Programm. Häufig werden diese Gespräche von Unsicherheit begleitet. Wir geben Tipps worauf Angestellte und Führungskräfte achten können...

11. Juni 2019

Wir freuen uns am 17.07 einen Zusatztermin für die offene Zertifizierung für das Big Five Modell anbieten zu können.

04. Juni 2019

In Kürze werden in vielen Unternehmen Einzelgespräche zum aktuellen Fortschritt stattfinden. Der Zweck eines solchen Gesprächs kann die Besprechung der Leistung von Beschäftigten oder auch die Äußerung von Wünschen und Ambitionen der Beschäftigten sein.

14. Mai 2019

Die PI Company GmbH und die Talent Management Academy haben ein gemeinsames Anliegen - nachhaltiges Talentmanagement und einen hohen Qualitätsanspruch im Bereich Führung.

04. April 2019

Aufgrund der guten Prognosequalität von Intelligenztests hält Prof. Dr. Uwe Kanning diese bei der Besetzung von Managementpositionen für äußerst wertvoll.

18. Januar 2019

Der Reflector Drives ist ein wissenschaftlich fundierter Test, um die persönlichen Motivationen (Antreiber) zu erfassen.

16. November 2018

Über 4.000 der Generation Z gaben Auskunft, welche zehn Merkmale sie von einem guten Arbeitsplatz erwarten. Doch was war nicht darunter? Technik und soziale Medien.

02. November 2018

Eine neue Studie hat untersucht, ob es stimmt, dass reizbare Menschen überdurchschnittlich intelligent sind – wie diese selbst glauben. Oder handelt es sich um eine Fehleinschätzung, die durch deren Narzissmus verstärkt wird?

15. Oktober 2018

Vom 11. bis 13. September 2018 trafen sich die HR-Profis in Köln. Der kryptische Slogan für dieses Jahr: work:olution - succeed in permanentbeta

08. Oktober 2018

Die Trainingstermine für das Jahr 2019 stehen inzwischen fest. Reflector Big Five und Anwenderschulung für das Big Five Modell können direkt per E-Mail oder Fax gebucht werden.

28. August 2018

Laut einer Studie von Prof. Kanning ist Deutschland in Bezug auf die Personalauswahl äußerst rückständig.

15. Mai 2018

Welche Einstellung haben Führungskräfte in Bezug auf organisationale Veränderung? Es lohnt sich nicht nur den Faktor „Offenheit“ aus dem Big-Five Modell zu betrachten.

31. Januar 2018

Deutsche Firmen investieren 33,5 Milliarden Euro in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, stellte das Institut der Deutschen Wirtschaft im Dezember 2017 fest. Wird dies auch erfolgsversprechend eingesetzt?

10. August 2017

Auf Spiegel-Online geben einige Bewerber Auskunft über Ihre merkwürdigsten Erlebnisse im Vorstellungsgespräch. Unsere Persönlichkeitsverfahren unterstützen Sie dabei Vorstellungsgespräche effektiv, transparent und fair zu gestalten.

17. Februar 2017
Freiwilliges, zusätzliches Engagement bei der Arbeit (engl. Organizational Citizenship Behavior) hat einen positiven Einfluss auf die Effektivität einer Organisation und steht in engem Zusammenhang zu authentischer Führung. Zu diesem Schluss kommt eine Forschungsarbeit unter der Leitung von Prof. Dr. Kolominski.
09. Juni 2016
Linkedin hat bei Bitkom Research eine Studie zum Thema "Wie deutsche Unternehmen dem Fach- und Führungskräfte- mangel begegnen" in Auftrag gegeben. Ein Weg führt zur Rekrutierung im Ausland
04. Februar 2016
Dieses Training vermittelt Ihnen grundlegendes Wissen, um das Big-Five-Modell (auch bekannt als das Fünf-Faktoren-Modell) zur Unterstützung Ihrer Personalauswahl und -entwicklung in Ihrem Unternehmen professionell einzusetzen.
24. November 2015
In vielen Unternehmen stehen jetzt die jährlichen Mitarbeitergespräche an. Neben der zahlenorientierten Zielerreichung legen immer mehr Unternehmen auch erwünschtes Verhalten und Kompetenzen fest.
04. September 2015
Dr. Stephan Kolominski hat an der FOM (Hochschule für Oekonomie und Management) eine Professur für Wirtschaftspsychologie erhalten.
05. Juni 2015

Viele Unternehmen stehen nach der Einstellung von neuen Mitarbeitern wieder vor der Einstellung. Entweder verlassen die neuen Mitarbeiter das Unternehmen wieder schnell oder aber sie erfüllen die Erwartungen nicht. Vier Tipps, die richtigen Leute für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.

11. Februar 2015
Nach einer aktuellen Studie der Coverdale AG sind die größten Herausforderungen beim Umgang mit Stress der Ressourcenmangel sowie individuelle Aspekte der Persönlichkeit.
Tunnelblick, Stress, Coverdale, Big Five
09. Dezember 2014
Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln haben deutsche Unternehmen noch nie zuvor so viel Geld in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter investiert. Lohnt sich die Investition auch?
01. Oktober 2014
Aufgrund des allgemein ausgelobten Fachkräftemangels entscheiden sich immer mehr Unternehmen dazu verstärkt den Blick nach innen zu richten – auf die eigenen Mitarbeiter.
18. August 2014
Claudio Fernández-Aráoz, Senior Berater bei Egon Zehnder, rät dazu, dass Erfahrung nicht länger als einziger Indikator für Potential herangezogen wird.
30. Juli 2014
Kennen Sie die Talente in Ihrem Unternehmen so gut wie die der deutschen Nationalmannschaft?
18. Juni 2014

Am 11.-12.09.2014 findet in Düsseldorf die nächste Zertifizierung und der nächste Anwenderworkshop zum Big Five Modell statt. Weitere Temine in Hamburg und Frankfurt...

15. Mai 2014

Laut Aussage von Spitzenvertretern der Deutschen Auslandshandelskammern ist die Fachkräftequalität Deutschlands Top-Standortfaktor.

02. April 2014
Wie sehr bemüht man sich in Deutschland Talente zu fördern oder auch anzuwerben? Der "Global Talent Competitiveness Index" bescheinigt Deutschland einen bescheidenen 16. Platz.
13. März 2014
Greg McKeown fordert eine neue Mentalität, wenn es um das Entlassen von Mitarbeitern geht.
21. Januar 2014
Eine aktuelle Studie (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2013) zeigt, dass in Deutschland immer noch eine große Diskrepanz zwischen wissenschaftlich generiertem Wissen und dem Einsatz von psychologischen Testverfahren (Intelligenz- und Persönlichkeitstests) in der Praxis besteht.
Gütekriterien, Augenscheinvalidität, Intelligenztest, Persönlichkeitstests
19. Dezember 2013
Spiegel Online fasst die Umfrage „Recruiting Trends 2014" der Münchner Personalberatung Pape zusammen und resümiert, dass personelle Fehlentscheidungen weit verbreitet sind.
26. November 2013
Um Einfluss auf die Talente Ihrer Mitarbeiter oder Führungskräfte zu nehmen, müssen Sie sie kennen und verstehen.
10. Oktober 2013
Befragung von Fach- und Führungskräften aus Deutschland durch die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH.
20. August 2013
Besuchen Sie uns vom 17. bis 19. September auf der Zukunft Personal in Halle 2.2, Stand B.12
02. Juli 2013
Mit unseren Testverfahren vergleichen Sie Ihre Bewerber objektiv und sprachübergreifend.
06. Juni 2013
Erleben Sie Top-Lösungen von TalentSoft und PI Company beim HR-Frühstück am 26. Juni in Düsseldorf.
04. Juni 2013
Laut der Studie "Resetting horizons: Human capital trends 2013" von Deloitte ist die Mitarbeiterentwicklung das wichtigste Ziel von 1.300 befragten Führungskräften aus der EMEA Region.
15. Mai 2013
Laut dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) aus Ludwigsburg, finden die meisten Unternehmensentscheider neue Talente in Jobportalen. Wir glauben, dass Sie auch im eigenen Unternehmen fündig werden!
08. April 2013
alle Termine zur Big Five Zertifizierung, STAR Interviewtechnik u.v.m.
04. März 2013
Ob Berufserfahrung das Führungsverhalten automatisch positiv beeinflusst ist zweifelhaft.
01. Februar 2013
Die Berater von Kienbaum haben in der 6. Auflage der Studie "HR Strategie & Organisation" festegestellt, dass die Personalabteilung für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
10. Januar 2013
Accenture Studie "Turning the Tide"
15. November 2012
Die Fachkräftesicherung ist nicht nur für die IT Branche eine enorme Herausforderung.
29. August 2012
offene Trainings in Frankfurt, München, Berlin und Hamburg
24. August 2012
Besuchen Sie uns vom 25. bis 27. September auf der Zukunft Personal in Halle 11.2, Stand I.34.
14. Juni 2012

Gezeigtes Verhalten ist die beste Vorhersage für zukünftiges Verhalten!

30. Mai 2012
Erkennen und entwickeln Sie das Führungspotenzial Ihrer Organisation.
25. April 2012
Höchsmann & Company erweitert Leistungsportfolio
05. April 2012
Zwischen 2000 und 2012 ist die Erwerbstätigenquote der 60- bis 64-Jährigen von 20 Prozent auf 41 Prozent gestiegen. Profitieren Sie von Erfahrungen der älteren Mitarbeiter.
18. Januar 2012
offene Trainings in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München
15. Dezember 2011
Bei Übernahmen und Fusionen von Firmen droht oft eine Abwanderung von Führungskräften.
29. November 2011
Nach einer Umfrage unter mehr als 14.000 Betrieben, steigern 38% der Firmen die Ausgaben in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
11. Oktober 2011
Bitte beachten Sie unsere neue Adresse & Festnetznummer in Düsseldorf.
21. September 2011

Mittelständische Unternehmen investieren sukzessive in Entwicklungsmaßnahmen

05. August 2011
Kulturunabhängige Rekrutierung im internationalen Kontext
28. Juni 2011
Personalentscheider bewerten Rekrutierung & Personalaufbau als Top-Themen in 2011
24. Mai 2011
Praxisvortrag zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell auf der Personal & Weiterbildung 2011
12. April 2011
Kienbaum HR-Klima Index 2011
10. März 2011
praxisbewährt und international anerkannt
08. Februar 2011
Attraktive Arbeitgeber realisieren Fairness und Transparenz bereits in der Personalauswahl
19. Januar 2011

Erkennen und fördern Sie die Potenziale Ihrer Belegschaft;
unabhängig von Geschlecht, Kultur oder Alter.

08. Dezember 2010
Beweisen Sie Ihre Professionalität bereits in der Personalauswahl
11. November 2010

Getting more from your training programs (Mc Kinsey, 10/2010)

01. Oktober 2010
Personalführung 10/2010
13. September 2010

Wir stellen aus: Auf der Zukunft Personal 2010 in Köln finden Sie uns vom 12. bis 14. Oktober 2010 in Halle 2.1 L.24.

30. August 2010

Profitieren Sie von einem einzigartigen Bericht, der die Erkenntnisse aus einem 360 Grad Feedback mit den Ergebnissen aus einem Persönlichkeitstest verknüpft.

02. März 2010

Messen und steigern Sie die Performance Ihres Vertriebsteams!

14. September 2009
Wir stellen aus auf der Zukunft Personal 2009 in Köln vom 22. bis 24. September 2009, Halle 5.1 Stand L.22 K.
Interne Navigation:
Vorherige Seite: Self-Service / Büro-Service - Folgende Seite: Kontakt