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Team-Entwicklung steckt oft noch in den Kinderschuhen
Laut einer Studie von GITP schaffen es viele Organisationen noch nicht, Teams gezielt zu entwickeln. Obwohl 80 % der befragten Führungskräfte und HR-Expert:innen Teamarbeit als zentralen Erfolgsfaktor sehen, fehlt es oft an Zeit, Ressourcen und geeigneten Methoden – insbesondere in großen Unternehmen.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Hybrides Arbeiten wirkt sich positiv auf Mitarbeiterzufriedenheit aus, aber oft negativ auf Leistung und Teamzusammenhalt.
- Nur etwa ein Drittel der Organisationen nutzt objektive Messinstrumente bei der Teamzusammenstellung – Kompetenzen, Rollen und strategische Zielsetzungen werden zu selten systematisch eingebracht.
- Vielfalt wird zunehmend als Vorteil erkannt: Sie unterstützt, komplexe Herausforderungen kreativ und effektiv zu bewältigen.
Wie wir unterstützen können:
Wir haben genau die Produkte und Lösungen, die Organisationen brauchen, um Teamentwicklung nachhaltig, messbar und effektiv zu gestalten:
Unsere Assessment-Tools (wie z.B. der Reflector Big Five Personality) bieten objektive Einsichten in Kompetenzen, Rollen und Arbeitsdynamiken – damit nicht nur „gefühlt“, sondern datenbasiert entschieden wird.
Wir unterstützen dabei, klare Erwartungen festzulegen und Zusammenarbeit zu stärken.
Unsere Team-Analysen zeigen, wie divers die Fähigkeiten und Rollen im Team verteilt sind und wo Potenzial für Entwicklung liegt – z. B. durch Kompetenzprofile, Feedback-Tools oder individuelle Analysen.
Wenn Unternehmen ihre Teams gezielt entwickeln wollen, sind die richtigen Instrumente und Begleitung entscheidend.
Wir stehen dafür zur Verfügung – für nachhaltige Teamleistung, echtes Engagement und messbare Ergebnisse.
https://www.gitp.nl/insights/gerichte-teamontwikkeling-staat-nog-in-de-kinderschoenen
Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!