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Personalmanagement 2011 - Quo Vadis?
Das Institute for Competitive Recruiting hat für seine aktuelle Studie (Recruiting Report 2011) insgesamt 8.000 Personalverantwortliche nach den Top-Prioritäten ihrer Arbeit für 2011 befragt.
Die befragten Entscheider setzen eindeutige Schwerpunkte für ihre Arbeit in 2011.
Als Top-Themen werden genannt:
- Rekrutierung von Berufserfahrenen,
- Professionalisierung des Recruitments,
- Personalaufbau und
- Rekrutierung von Absolventen
Wenn die genannten Schwerpunkte Ihrer Kollegen auch Ihre Agenda in 2011 bestimmen, laden wir Sie herzlich ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Unternehmen wie z.B.
- Air Berlin PLC & Co. Luftverkehrs KG,
- Yaskawa Electric Europe GmbH,
- AIDA Cruises
vertrauen bereits heute den modernen und praxisbewährten Lösungen der PI Company, um mit geringem Aufwand ergebnisorientiert die o.g. Themen zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil zu machen.
Die Mitarbeiter/innen von morgen sind Ihr Erfolg!
Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Weitere Referenzen und Praxisbeispiele für unsere Lösungen nennen wir Ihnen gern auf Anfrage.
Kontaktieren Sie uns unter info@picompay.de