Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

Tipps für Testverfahren

Sie haben eine Einladung zu einem Testverfahren bekommen?

Im Folgenden geben wir Ihnen allgemeine Hinweise und Ratschläge zur Herangehensweise für unsere Testverfahren:

>> Tipps für unseren Fähigkeitstest

(z.B. Connector Ability)

>> Tipps für unsere Persönlichkeitstests

(z.B. Reflector Big Five Personality, Connector Big Five Personality)

 

 


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