Erfolgsrelevante Kompetenzen definieren und zielgerichtet fördern.
Hochwertige Testverfahren zur optimalen Auswahl geeigneter Kandidaten.
Führungsverhalten systematisch beurteilen - Motivation und Leistung steigern.
Begabung erkennen, beurteilen und fördern - Talentmanagement.

Persönliche Entwicklung

Unternehmen streben nach einer guten Marktposition und nach Wettbewerbsfähigkeit. Sie wollen daher die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und schenken der Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zunehmend mehr Beachtung. Sie investieren in Talententwicklung, individuelle Betreuung sowie persönlicher Entfaltung.

PI Company sieht deshalb auch eine stark wachsende Nachfrage an persönlicher Entwicklung der Menschen am Arbeitsplatz, vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Führungskräfte und Mitarbeiter haben Bedarf an zusätzlicher Begleitung bei der Ausübung ihrer Funktion mit dem Ziel sich selbst zielgerichtet zu entwickeln.

Kurz gesagt ist die persönliche Entwicklung ein Bewusstseinsprozess, der die Mitarbeiter unterstützt mehr Eigendynamik zu entwickeln und das eigene Verhalten zu steuern, damit sie Ziele innerhalb der Organisation erreichen und bessere Leistungen erbringen.

Möchten Sie mehr erfahren über die umfangreichen Möglichkeiten, die wir im Bereich der persönlichen Entwicklung bieten können? Dann wenden Sie sich bitte an uns.

 


Vorherige Seite: Assessment & Development Center
Folgende Seite: Trainingskalender